Entre bilans de fin d’année et projections vers 2026, décembre met en lumière des tensions déjà bien installées : montée en puissance de l’IA, attentes accrues en matière de reconnaissance, évolutions juridiques et fatigue sociale diffuse. Un mois charnière qui confirme une chose : les RH sont plus que jamais au cœur des équipes.

2025 n’a pas été une année de rupture brutale. Elle a été une année de clarification. Clarification des modèles de travail. Clarification du rôle des RH. Clarification de ce qui crée - ou détruit - de la valeur dans les organisations.

Les RH ne sont pas distants : ils sont souvent seuls, débordés et peu ou mal accompagnés, pris dans une tension permanente entre empathie, performance et contraintes économiques.

Entrepreneure passionnée par les projets et le collectif, Alexia accompagne les organisations dans la structuration de leurs savoirs et la mise en réseau des talents.

Entre accélération technologique, évolutions légales, tensions sociales persistantes et nouvelles attentes côté salariés, le mois écoulé confirme une chose : les RH sont au cœur de toutes les grandes transformations de l’entreprise.

Recruteuse indépendante en Nouvelle-Calédonie, Djedjiga combine énergie, écoute et stratégie pour créer des rencontres qui comptent.